Grundsatzziele 2011 

Der KSV Sachsen …

1. … sichert die gleichmäßige und landeseinheitliche Erfüllung der ihm gesetzlich zugewiesenen Aufgaben in allen Fachbereichen.
   
   
2. … erhöht das leistungsorientierte Denken und Handeln seiner Beschäftigten mit dem Ziel der qualitativen und quantitativen Verbesserung der Erledigung der aktuellen Arbeitsverpflichtungen.
   
   
3. … führt sein Personalentwicklungskonzept weiter und stimmt die mittelfristige Personalplanung ab.
   
   
4. … bereitet die Übernahme und Einführung von zentralen neuen Software-Programmen zum 1. Januar 2012 vor.
   
   
5. … berät und unterstützt die kommunalen Gebietskörperschaften u. a. durch die Erstellung statistischer Auswertungen, die fachliche Begleitung und Zusammenarbeit bei übertragenen Aufgaben auf verschiedenen Ebenen sowie die Entwicklung zukunftsfähiger Konzepte.
   
   
6. … intensiviert die Zusammenarbeit und das Zusammenwirken mit seinen Partnern im Land zur Umsetzung gemeinsamer sozialpolitischer Ziele.
   
   
7. … sichert die planmäßige Umsetzung der Handlungsfelder des Maßnahmekonzepts zur Steuerung von Angeboten und fachlichen Weiterentwicklung (MANAKO II). Er beteiligt sich an den Vorhaben der Allianz „Arbeit + Behinderung“ und der Entwicklung eines sächsischen Gesamtversorgungskonzepts für ältere Menschen mit Behinderung.