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Schulungen

Aufbaukurs für Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Arbeitnehmer - Kursreihe

19.11.2024, 09:30 Uhr bis 03.12.2024, 15:30 Uhr

Tagungszentrum der Sächsischen Wirtschaft Radebeul

Am Alten Güterboden 3

01445 Radebeul

Kurs: 241306

Achtung: Dieser Kurs findet tageweise statt:

1. Tag: 19.11.2024

2. Tag: 26.11.2024

3. Tag: 03.12.2024

Mit der Anmeldung zum ersten Termin der Kursreihe ist auch Ihre Anmeldung für die zwei Folgetermine verbindlich!

 

Welche Personen können teilnehmen:

Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Arbeitnehmer sowie deren stellvertretende Mitglieder, die bereits an einem mehrtägigen Grundkurs für Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Arbeitnehmer teilgenommen haben.

 

Themen und Schwerpunkte:

Dieses Aufbauseminar beschäftigt sich mit dem Handlungsfeld „Mitwirkung der Schwerbehindertenvertretung bei Personalentscheidungen“ und baut auf den Kenntnissen auf, die Sie im Grundkurs für Vertrauenspersonen erworben haben.

Sie erhalten weitergehende Informationen zu:

  • Mitwirkung der Schwerbehindertenvertretung im Einstellungsverfahren
  • Beendigungsformen von Arbeitsverhältnissen
  • präventive Maßnahmen zur Abwendung einer Kündigung
  • Checklisten für die praktische Arbeit der Schwerbehindertenvertretung anhand konkreter Beispiele
  • Veränderungen im Arbeitsverhältnis - Schwerpunkt Änderungskündigung

 

Es referieren:

Fachkräfte aus dem Bereich Schulungs- und Öffentlichkeitsarbeit und

Fachkräfte aus dem Bereich begleitende Hilfe/ Kündigungsschutz des Integrationsamtes

 

Informationen zur Schulungsstätte finden Sie hier: https://www.tsw-radebeul.de/

 

Hinweis: Der Parkplatz an der Schulungsstätte ist kostenpflichtig.

 

Bitte lesen Sie bei der Anmeldung die Hinweise zu den Schulungen.

 

Es fallen keine Kursgebühren an.

 

Anmeldeschluss: 19.11.2024

Anmeldeformular

Für diese Schulung können sich maximal 16 Teilnehmer anmelden. Es stehen noch 9 Plätze zur Verfügung.

Schulungsinformationen
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Barrierefreie Teilnahme
Übernachtung*
Bitte addieren Sie 8 und 5.

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