In diesem Kurs erhalten Sie das Handwerkszeug, um als Inklusionsbeauftragte oder –beauftragter rechtssicher im Unternehmen bzw. in der Dienststelle aufzutreten und sich damit mit vollem Engagement für die Umsetzung des Inklusionsgedankens in Ihrem Arbeitsumfeld einzusetzen zu können.

Welche Personen können teilnehmen:

Ausschließlich Arbeitgeber und Beschäftigte, welche zu Inklusionsbeauftragte des Arbeitgebers bestellt werden sollen bzw. es schon sind.

Das geht alle an – nicht wegschauen, sondern handeln! Dieser Spezialkurs vermittelt Ihnen wertvolles Wissen zum Umgang mit Suchtverhalten im Betrieb bzw. der Dienststelle und was Sie präventiv tun können.

Welche Personen können teilnehmen:

das gesamte betriebliche Integrationsteam, Personalverantwortliche, Inklusionsbeauftragte des Arbeitgebers, Schwerbehindertenvertretung

Achtung: Dieser Kurs findet tageweise statt:

1. Tag: 19.11.2024

2. Tag: 26.11.2024

3. Tag: 03.12.2024

Die Anmeldung ist für alle drei Tage verbindlich.

In dieser praxisorientierten Kursreihe erhalten Sie als Schwerbehindertenvertretung wichtige Informationen zu den Mitwirkungsmöglichkeiten bei Personalentscheidungen. Den Schwerpunkt bildet dabei der besondere Kündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen am zweiten Tag.

Welche Personen können teilnehmen:

Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Arbeitnehmer sowie deren stellvertretende Mitglieder, die bereits an einem mehrtägigen Grundkurs für Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Arbeitnehmer teilgenommen haben.

In diesem Spezialkurs erwerben Sie wichtiges Wissen zur Entstehung und zum Verlauf von Mobbing am Arbeitsplatz und welche Strategien es gegen Mobbing gibt. Außerdem werden die rechtlichen Aspekte des Themas aufgegriffen.

Welche Personen können teilnehmen:

Schwerbehindertenvertretungen, Betriebs-/Personalräte, Inklusionsbeauftragte des Arbeitgebers

Mit dem technischen Beratungsdienst zur optimalen Gestaltung von Arbeitsplätzen für schwerbehinderten Menschen

Welche Personen können teilnehmen:

Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, Inklusionsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung, Betriebs-/Personalrat, BEM-Team